Acerca de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst

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Su estructura de suspensión nivel facilita la integración con los actuales sistemas de gestión de calidad y medio animación basados en las normas ISO 9001 e ISO 14001, lo que supone para las organizaciones una gran ventaja tanto en el proceso de implantación como en el de certificación.

Un claro ejemplo es la Ralea 1562 de 2012, conocida como la Ralea de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los trabajadores, la cobertura a un grupo de trabajadores que anteriormente no estaba incluidos y el planteamiento de la afiliación voluntaria, entre otras disposiciones que afianzaron la Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia.

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Ciertamente ser parte de la OIT significa para Colombia el compromiso de ir a la vanguardia de normas internacionales que promuevan la Honradez social en materia de trabajo, adoptar instrumentos jurídicos que enfrenten los nuevos desafíos de una Hacienda globalizada y procurar la seguridad y la salud de los trabajadores a través del concepto de trabajo aseado.

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